実 績
PERFORMANCE

社員研修・イベント・セミナー等、多種多様な実施経験

実績
  • 新入社員研修

    CASE1新入社員研修

    学生気分が抜けていない新入社員に対し、社会人としての意識と行動を変えるための研修を開催した。

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  • 新入社員研修

    CASE1新入社員フォローアップ研修

    社会人6か月の社員に対し「再度具体的な目標設定を促す」「モチベ―ション維持」の為の振り返り研修研修を開催した。

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  • 新入社員研修

    CASE1中堅社員向け研修

    評価を通じた育成とマネジメントを実現するための考え方、基本的なスキルを学ばせる機会を創る。各部署での役職者同士が直接コミュニケーションを設ける機会が無く、研修という体裁が必要だった。

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