課題 / 経緯

4月より新入社員が入社し、下記の悩みが企業様に存在しました。

・学生気分が抜けていない
・「働く意識」が低い
・ビジネスマナーが身についていない等。

そこで、新卒40名を集め、
「社会人としての意識と行動を変える」を主目的として、
9:00-18:00の8時間（内1時間は休憩）の新入社員研修を弊社監修の元に開催しました。

[主な新入社員研修メニュー]

- 学生と社会人との違い
- お金を稼ぐ意識
- 仕事観
　海外との価値観の違い/年代によっての価値観の違い
- ビジネスマナーが必要な意味
- 第一印象/身だしなみ
- 社会人としての基本動作（挨拶、表情、お辞儀）
- 言葉使い（尊敬語、謙譲語、丁寧語）

解決できた課題ポイント

• 

  社会人としての自覚

  新入社員が、会社や社会に対して与える影響や、
  求められることについて認識した。

• 

  稼ぐ脳への意識変革

  海外の価値観などを用いて、お金を稼ぐことの意識を学ぶことが出来た。

• 

  ビジネスマナーの習得

  挨拶、表情、言葉使い、身だしなみ、報連相
  等について習得した。